Успешно работая в сфере управленческого консалтинга и кадровых технологий с 1998 года, мы предоставляем следующие услуги: 

• профессиональный подбор персонала (рекрутмент);
• оценка персонала:

диагностика выраженности профессионально-важных качеств и компетенций;

диагностика с применением методики «Тайный покупатель»;

аssessment centre

• анализ и разработка функциональных и организационных структур;
• диагностика существующей организационной культуры; 
• управление кадровыми рисками;
• профессиальная оценка персонала с использованием электронной базы ТОЛК.
• организационно-кадровый аудит;
• аудит кадровой документации и постановка кадрового делопроизводства; 
• развивающие и обучающие программы для менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб, а также кадрового резерва;
• постановка и регламентация HR-процессов: подбор персонала, адаптация персонала, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, мотивация персонала; 
• постановка элементов бережливого производства.
• внедрение системы профессиональных стандартов.
• аутсорсинг кадрового делопроизводства.

Рекрутмент

Правильно подобранный персонал – гарантия эффективной работы, а значит, и преуспевания компании. Поэтому к вопросам рекрутмента стоит подходить внимательно и ответственно. Предлагая профессиональный подбор персонала в Казани, агентство «Personnel Profy» осуществляет квалифицированный, комплексный поиск специалистов с необходимым набором компетенций, экономя Ваши средства и время и гарантируя конфиденциальность деятельности.

Оценка персонала

Специалисты Центра «Personnel Profy» помогут определить, насколько эффективна работа Ваших сотрудников, каким потенциалом они обладают, какие компетенции следует развивать: 

• Использование методики «Тайный покупатель» позволяет адекватно оценить уровень обслуживания с целью последующего усовершенствования сервиса, осуществлять контроль работы удаленных филиалов Вашей организации, снизить риски потери клиентов.
• Оценка по технологии «Assessment-centre» позволяет наиболее объективно оценить профессиональные компетенции сотрудников.

• Оценка выраженности профессионально-важных качеств позволяет руководителю принять правильное управленческое решение при работе с персоналом. 

Аудит и постановка кадрового документооборота

Насколько кадровое делопроизводство в Вашей компании ведется с учетом изменений, дополнений и ключевых законодательных норм? Какие в связи с этим могут возникнуть риски у компании?    Специалисты Центра «Personnel Profy» помогут ответить на эти вопросы и обеспечить правильное ведение кадрового делопроизводства, ликвидировать пробелы и найти новые кадровые решения. В процессе работы специалист Вашей компании проходит необходимую подготовку и обучение, что позволит значительно снизить риски, связанные с проверкой контролирующими органами и возможными судебными тяжбами.

Обучение и развитие персонала

Бесспорно, одним из важнейших элементов успешного развития компании является повышение квалификации сотрудников – профессиональное обучение персонала, а также обучение по управлению персоналом. Предоставляя широкий выбор семинаров, курсов, тренингов в Казани, Центр «Personnel Profy» помогает достичь реальных, предсказуемых результатов. Программы обучения, разрабатываемые индивидуально для каждой компании, соединяют профессиональный подход и простоту изложения при оптимальном соотношении теоретических и практических знаний. Все более востребованной становится такая услуга, как «тренинги продаж» - в Казани ее также предоставляет агентство «Personnel Profy».

Комплексная программа развития кадрового резерва

Центр «Personnel Profy» представляет Вашему вниманию авторскую программу, построенную на комплексном подходе к развитию и обучению. Индивидуальный самоанализ и выявление собственного потенциала развития позволяет наиболее эффективно освоить ключевые навыки управления и является дополнительным мотивационным фактором.

Постановка кадровых процессов

Центр кадровых решений «Personnel Profy» готов осуществить постановку кадровых процессов в Вашей организации, добиться вместе с Вами реальных изменений в деятельности кадровой службы, повысить её эффективность.

Мы обучим Ваших сотрудников разрабатывать модель компетенций, осуществлять поиск кандидатов, осуществлять отбор и адаптацию кандидатов. Мы будем сопровождать Ваших сотрудников в первых самостоятельных проектах. Мы регламентируем произошедшие изменения в форме внутреннего нормативно-правового акта.

Вы получите изменения в процессе «отбора, найма, адаптации персонала», Ваша кадровая служба сможет самостоятельно осуществлять закрытие всего перечня вакансий, проводить отбор кандидатов и их адаптацию.Все изменения будут описаны в виде внутренних документов, что позволит контролировать их соблюдения, снижать риск потери технологий в случае смены персонала.

Внедрение регулярного менеджмента, построенного на принципах «Управление по результату».

Мы обучим Ваших сотрудников технологии «управления по результату» (определение целей-результатов, разработке системы KPI, проведения обратной связи с подчинёнными - ревью).

Ваши подчинённые совместно с нами декомпозируют стратегические цели, стоящие перед организацией, до личных целей сотрудников, разработают KPI, проведут ревью.

Мы регламентируем систему планирования и ревью в виде соответствующего положения или стандарта СМК. Специалисты Центра «Personnel Profy» готовы помочь Вам в решении данных задач и сопровождать весь процесс внедрения изменений.

Творческий подход к работе и самостоятельная разработка новых решений, ответственность и честность, стремление к долгосрочному сотрудничеству и оптимальная стоимость услуг – все это отличительные черты Центра кадровых решений «Personnel Profy».

Мы рады предложить Вам лучшее!